DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165672Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Понікаревич, Яна Сергіївна | - |
| dc.date.accessioned | 2024-01-04T21:03:21Z | - |
| dc.date.available | 2024-01-04T21:03:21Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06 | - |
| dc.identifier.citation | Понікаревич Я.С. Формування системи управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «СКІФ») / Я.С. Понікаревич. – Д. : НТУ «ДП», 2023. – 80 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165672 | - |
| dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єктом розроблення виступає процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто систему управління персоналом як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства; досліджено системну мотивацію управлінського персоналу підприємства; оцінено особливості управління персоналом підприємства як фактора підвищення його ділової активності; проведено аналіз загальної характеристики діяльності ТОВ «Скіф» та його оточення; проведено економічний аналіз діяльності ТОВ «Скіф»; проаналізовано фінансові показників діяльності ТОВ «Скіф»; визначено напрями роботи з персоналом ТОВ «Скіф»; оцінено ефективність навчання персоналу ТОВ «Скіф». | uk_UA |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2023. Об’єктом розроблення виступає процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто систему управління персоналом як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства; досліджено системну мотивацію управлінського персоналу підприємства; оцінено особливості управління персоналом підприємства як фактора підвищення його ділової активності; проведено аналіз загальної характеристики діяльності ТОВ «Скіф» та його оточення; проведено економічний аналіз діяльності ТОВ «Скіф»; проаналізовано фінансові показників діяльності ТОВ «Скіф»; визначено напрями роботи з персоналом ТОВ «Скіф»; оцінено ефективність навчання персоналу ТОВ «Скіф». | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ, МОТИВАЦІЯ, СТИМУЛЮВАННЯ | uk_UA |
| dc.title | Формування системи управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «СКІФ») | uk_UA |
| dc.title.alternative | Formation of the personnel management system of the enterprise (according to the materials of SKIF LLC) | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2022-2023 навчальний рік | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Д_Понікаревич_ок.pdf | 39,31 MB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити | |
| Д_Понікаревич_Титули.pdf | 308,06 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.