1. Institutional repository Dnipro University of Technology
  2. Конференції
  3. Молодь: наука та інновації
  4. Молодь: наука та інновації : матеріали ХІ Міжнародної науково-технічної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 22–24 листопада 2023 року : у 2-х т.
  5. Молодь: наука та інновації : матеріали ХІ Міжнародної науково-технічної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 22–24 листопада 2023 року. Т. 2.
  6. Секція 2 – Економіка і управління
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/166125
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКасьяненко, Л. В.-
dc.date.accessioned2024-02-09T09:29:00Z-
dc.date.available2024-02-09T09:29:00Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationКасьяненко Л. В. Роль стимулювання персоналу в системі забезпечення розвитку підприємства / Касьяненко Л. В. // Молодь: наука та інновації : матеріали ХІ Міжнародної науково-технічної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 22–24 листопада 2023 року. – Дніпро : НТУ ДП, 2023. – Т. 2. – С. 62-63.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/166125-
dc.description.abstractНа сучасному етапі розвитку управління все більшого значення набувають методи стимулювання праці. Стимулювання працівників є основним засобом забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Основна мета процесу стимулювання – це отримання максимальної віддачі від використання наявних трудових ресурсів, що дозволяє підвищити загальну результативність, ефективність та прибутковість діяльності підприємства. Зараз разом з процесами економічної стагнації і дестабілізації в економіці України позначився істотний перелом в цій сфері. Державні, приватні, корпоративні підприємства на практиці відчули, що розвиток і успіх ринкових відносин неможливий без пошуку нових сучасних форм мотивації і стимулювання праці.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectстимулювання працівниківuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.titleРоль стимулювання персоналу в системі забезпечення розвитку підприємстваuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Секція 2 – Економіка і управління

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Збірник_Молодь_2023_том_2_final_v-62-63.pdf370,61 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.