Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/167065
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ярощук, О. В. | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-07T10:47:56Z | - |
dc.date.available | 2024-06-07T10:47:56Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Ярощук О. В. Соціальний феномен мобінгу: адміністративно-правове регулювання / Ярощук О. В. // «Наукова весна» 2024 : матеріали 14 Міжнародної науково-технічної конференції аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 27-29 березня 2024 року. – Дніпро : НТУ «ДП», 2024. – С. 355-356 | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/167065 | - |
dc.description.abstract | Умови соціального тиску та цькування, з якими особа може зустрітися на роботі, називаються мобінгом, та визнаються чинним адміністративно-деліктним законодавством України як адміністративне правопорушення. Така стаття до Кодексу України про адміністративні правопорушення була додана відносно нещодавно – у 2022 році шляхом прийняття Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 1 грудня 2022 року № 2806-IX | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | НТУ ДП | uk_UA |
dc.subject | адміністративно-правове регулювання | uk_UA |
dc.subject | адміністративне правопорушення | uk_UA |
dc.subject | право | uk_UA |
dc.title | Соціальний феномен мобінгу: адміністративно-правове регулювання | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.identifier.udk | 346.2 | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Секція «Право» |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Scientific_Spring_2024-355-356.pdf | 305,41 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.