Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/67
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛітовченко, Б. В.
dc.date.accessioned2013-05-13T01:43:45Z
dc.date.available2013-05-13T01:43:45Z
dc.date.issued2013-05-13
dc.identifier.citationЛітовченко Б. В. Формалізація організаційних знань в стратегії розвитку (на прикладі державної митної служби України) / Літовченко Б. В. // Економічний вісник Національного гірничого університету. – Дніпро. – 2007. – № 1. – С. 97-102.
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/67
dc.descriptionНа основі аналізу основних підходів до ролі організаційних знань у стратегічному менеджменті розглянуті основні аспекти створення організаційної культури митних органів, побудованої на навчанні, сформульовані загальні на специфічні вимоги до формування управлінських навичок менеджера-економіста, запропонована методика формалізації організаційних знань в системі митних органів. On the base of fundamental methods of approach to the role of the organizational knowledge in strategic management the main aspects of the creation of the customs administration organizational culture, which would be built on the learning, are demonstrated. The general and specific requirements to management skills are formulated. The methods of the organizational knowledge formulization are proposed.en
dc.language.isouken
dc.subjectДержавна митна служба України
dc.subjectформалізація організаційних знань
dc.subjectстратегія розвитку
dc.titleФормалізація організаційних знань в стратегії розвитку (на прикладі Державної митної служби України)en
dc.typeArticleen
Розташовується у зібраннях:ЕВ, 2007 рік, №1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2007_1_p097-102.pdf264,34 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.