1. Institutional repository Dnipro University of Technology
  2. Періодичні видання НТУ "Дніпровська політехніка"
  3. Економічний вісник
  4. ЕВ, 2007 рік, №1
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/68
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГрошелева, О. Г.
dc.contributor.authorРябцева, О. Є.
dc.date.accessioned2013-05-13T01:44:02Z
dc.date.available2013-05-13T01:44:02Z
dc.date.issued2013-05-13
dc.identifier.citationГрошелева О. Г. Нові підходи до оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу / Грошелева О. Г., Рябцева О. Є. // Економічний вісник Національного гірничого університету. – Дніпро. – 2007. – № 1. – С. 103-110.
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/68
dc.descriptionВ статті розглянуті питання пов’язані із розробкою методичних рекомендацій щодо оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу. Запропоновані три основні напрямки використання отриманих результатів оцінки в процесі поточного та стратегічного управління підприємством. The questions concerning the development of the methodic recommendations in the process of managers’ estimation is looked through in the article. Three main directions of the estimation results in the process of strategic and current management are proposed.en
dc.language.isouken
dc.subjectконкурентоспроміжність
dc.subjectуправлінський персонал
dc.subjectнові підходи
dc.titleНові підходи до оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналуen
dc.typeArticleen
Розташовується у зібраннях:ЕВ, 2007 рік, №1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2007_1_p103-110.pdf311,92 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.