Четвертак, Дар’я ГеннадіївнаДар’я ГеннадіївнаЧетвертак2022-07-202022-07-202021-06Четвертак Д.Г. Обґрунтування ефективності рішень у сфері управління персоналом (за матеріалами ВАТ «Дрогобицька фарба»)/ Д.Г. Четвертак.  Дніпро : НТУ «ДП», 2021.  69 с.http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/161274Кваліфікаційна робота ступеня бакалавра спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2021. Об’єкт розроблення – процес управління персоналом на підприємстві. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка рішень щодо підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто теоретичні засади управління персоналом підприємства; роль оплати праці у процесі управління персоналом підприємства; наведено загальну характеристику ВАТ «Дрогобицька фарба»; проаналізовано основні техніко-економічні показники його діяльності та фінансовий стан підприємства; здійснено аналіз заходів з розвитку персоналу та системи оплати праці на підприємстві; оптимізовано параметри процесу розвитку персоналу на підприємстві; визначено економічну ефективність запропонованих управлінських рішеньКваліфікаційна робота ступеня бакалавра спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2021. Об’єкт розроблення – процес управління персоналом на підприємстві. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка рішень щодо підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто теоретичні засади управління персоналом підприємства; роль оплати праці у процесі управління персоналом підприємства; наведено загальну характеристику ВАТ «Дрогобицька фарба»; проаналізовано основні техніко-економічні показники його діяльності та фінансовий стан підприємства; здійснено аналіз заходів з розвитку персоналу та системи оплати праці на підприємстві; оптимізовано параметри процесу розвитку персоналу на підприємстві; визначено економічну ефективність запропонованих управлінських рішеньukПЕРСОНАЛ, УПРАВЛІННЯ, ПІДПРИЄМСТВО, УПРАВЛІНСЬКЕ РІШЕННЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬOther