Пирогова, Ю. В.Ю. В.Пирогова2023-09-192023-09-192020Пирогова Ю. В. Кар’єра як соціально-психологічне явище управління людськими ресурсами у сфері публічної служби / Пирогова Ю. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук. ­практ. конф., Дніпро, 25 вересня 2020 р – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2020. – С. 66-68http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164571Управління людськими ресурсами необхідно для реалізації здібностей людини в його інтересах та інтересах органу публічної служби. Кадрова технологія виступає засобом управління кількісними та якісними характеристиками особистості. Вона покликана забезпечити досягнення цілей органів публічної служби, а також її ефективне функціонування. Для успішної діяльності будь­якої організації потрібні спеціалісти, що володіють конкретними професійними здібностями, досвідом, які пройшли відповідну підготовку.ukпублічна владалюдський ресурсArticle35