Рябушко, Анастасія РафаелівнаАнастасія РафаелівнаРябушко2020-08-102020-08-102020-06Рябушко А.Р. Удосконалення управління організацією шляхом навчання персоналу (за матеріалами ТОВ «Сінгл-Мотор») / А.Р. Рябушко. – Д. : НТУ «ДП», 2020. – 77 с.http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/155959Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес удосконалення управління організацією шляхом навчання персоналу. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління організацією шляхом навчання персоналу. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: визначено теоретичні аспекти управління підприємством; порівняно категорії «управління» та «менеджмент»; досліджено підходи до визначення сутності принципів і функцій управління; узагальнено економічний зміст навчання персоналу як ресурсної складової управління підприємством; охарактеризовано підприємство як соціально-економічну систему з урахуванням впливу факторів зовнішнього середовища; проаналізовано ефективність використання персоналу ТОВ «Сінгл-Мотор»; розглянуто характеристику підприємства як соціально-економічної системи з урахуванням впливу факторів зовнішнього середовища; проаналізовано ефективність використання персоналу ТОВ «Сінгл-Мотор»; здійснено економіко-фінансовий аналіз діяльності ТОВ «Сінгл-Мотор»; розроблено заходи щодо удосконалення процесу формування персоналу підприємства; проаналізовано ефективність управління підприємством шляхом навчання, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників ТОВ «Сінгл-Мотор».Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об’єкт розроблення – процес удосконалення управління організацією шляхом навчання персоналу. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління організацією шляхом навчання персоналу. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: визначено теоретичні аспекти управління підприємством; порівняно категорії «управління» та «менеджмент»; досліджено підходи до визначення сутності принципів і функцій управління; узагальнено економічний зміст навчання персоналу як ресурсної складової управління підприємством; охарактеризовано підприємство як соціально-економічну систему з урахуванням впливу факторів зовнішнього середовища; проаналізовано ефективність використання персоналу ТОВ «Сінгл-Мотор»; розглянуто характеристику підприємства як соціально-економічної системи з урахуванням впливу факторів зовнішнього середовища; проаналізовано ефективність використання персоналу ТОВ «Сінгл-Мотор»; здійснено економіко-фінансовий аналіз діяльності ТОВ «Сінгл-Мотор»; розроблено заходи щодо удосконалення процесу формування персоналу підприємства; проаналізовано ефективність управління підприємством шляхом навчання, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників ТОВ «Сінгл-Мотор».ukПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА, УПРАВЛІННЯ, НАВЧАННЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬOther