Сорока Вадим Сергійович2025-02-172025-02-172024-06http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/169585Пояснювальна записка: 85 стор., 13 рис., 20 табл., 58 джерел, презентація PowerPoint. Об’єкт дослідження: процес кадрового планування на ТВД «Ягoтинcький маслoзавoд». Мета дослідження: на підставі систематизації теоретико-методичних основ кадрового плануванням розробка заходів удосконалення його механізму на ТВД «Ягoтинcький Маслoзавoд». У першому розділі здійснено теоретичне узагальнення сутності та змісту поняття кадрового планування, ретроспективу становлення, концепції, функції і завдання кадрового планування як інтегративної складової менеджменту персоналу. У другому розділі проведено аналітичне оцінювання організаційно-економічної характеристики підприємства, кадрового забезпечення підприємства та діагностику системи кадрового планування підприємства. У третьому розділі розроблено пропозиції щодо стратегії удосконалення кадрового планування ТВД «Ягoтинcький маслoзавoд», імплементації інноваційних технологій кадрового планування та оцінювання результатів їх впровадження на підприємстві. Ключові слова: КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, МЕТОДИ, ПІДПРИЄМСТВО, КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ, МЕНЕДЖМЕНТ.  ukOther