Комарова, К.К.КомароваЧабан, Д.Д.Чабан2023-10-062023-10-062022Комарова К. Інноваційні підходи до розвитку лідерського потенціалу на державній службі / Катерина Комарова, Діана Чабан // Інноваційні інструменти забезпечення інвестиційного та інфраструктурного розвитку територій та громад : матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю, м. Дніпро, 4 березня 2022 р. – Дніпро : НТУ ДП, 2022. – С.114-116http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165027Розвиток лідерського потенціалу в системі органів державного управління є найважливішою умовою забезпечення модернізації державної служби та проведення адміністративних реформ. Одним із провідних чинників підвищення ефективності функціонування системи державного управління є лідерство. Державним службовцям необхідно розвивати й удосконалювати свої лідерські компетенції, які мають відігравати ключову роль в імплементації реформ на державній службі.ukінноваційні підходидержавна службаArticle35