Нестерової Олени Юріївни2022-10-152022-10-152022-01http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/161659Пояснювальна записка: 82 стор., 21 рис., 9 табл., 42 джерела, 7 додатків, презентація PowerPoint. Об’єкт дослідження: процес стимулювання персоналу медичних закладів. Мета дипломної роботи: вдосконалення методичних підходів до розробки та розвитку системи стимулювання персоналу медичних закладів в умовах COVID-19. В роботі обґрунтований методичний підхід до адміністрування системи стимулювання персоналу медичних закладів в умовах пандемії COVID-19. У першому розділі проаналізована сутність стимулювання персоналу як процесу; виконаний огляд літератури з питань стимулювання працівників підприємств. У другому розділі проаналізований національний та іноземний досвід стимулювання персоналу медичних закладів в умовах пандемії COVID-19; оцінений рівень вмотивованості та визначені потреби персоналу медичних закладів в умовах пандемії COVID-19. У третьому розділі визначений зміст розвитку нормативно-правового регулювання стимулювання персоналу медичних закладів; визначені рішення з вдосконалення управління стимулюванням персоналу у медичному закладіukСТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ, МЕДИЧНИЙ ЗАКЛАД, ПАНДЕМІЯ COVID-19, СИСТЕМА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ, МЕТОДИ СТИМУЛЮВАННЯ, ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ СТИМУЛЮВАННЯ, АДМІНІСТРУВАННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ.Other