Горобинської Ірини ОлександрівниГоробинської Ірини Олександрівни2022-10-152022-10-152022-01http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/161657Пояснювальна записка: 90 стор., 22 рис., 20 табл., 26 джерел, 5 додатків, презентація PowerPoint. Об’єкт дослідження: процес управління громадськими організаціями. Мета роботи: розвиток методичних підходів до визначення заходів вдосконалення управління людськими ресурсами громадських організацій. В роботі обґрунтований методичний підхід до визначення заходів вдосконалення управління людськими ресурсами громадських організацій. У першому розділі проаналізовані теоретичні засади управління людськими ресурсами громадських організацій. У другому розділі здійснено аналіз стану організацій громадського суспільства в Україні, розглянуто класифікацію громадських організацій зокрема молодіжних, та виявлено чинники продуктивності праці персоналу громадських організацій. У третьому розділі визначено рівень синдрому «професійного вигорання» у представників громадських організацій України, запропоновані практичні рекомендації по запобіганню професійного вигорання у співробітників громадських організацій.ukУПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ, ГРОМАДСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ, МОЛОДІЖНІ ГРОМАДСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ПРОФЕСІЙНЕ ВИГОРАННЯ, САМОАНАЛІЗ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ, КАЛЕНДАРНЕ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНСОТІOther