Ткач, Катерина ЮріївнаКатерина ЮріївнаТкач2020-08-112020-08-112020-06Ткач К.Ю. Формування системи управління персоналом підприємства (за матеріалами ТОВ «Євлогія») / К.Ю. Ткач. – Д. : НТУ «ДП», 2020. – 79 с.http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/156007Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об'єктом розроблення кваліфікаційної роботи є процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: проаналізовано теоретичні засади управління персоналом, його сутності, завдання, основні принципи; досліджено етапи управління персоналом; з’ясовано методи управління персоналом; розглянуто систему управління персоналом; надано загальну характеристику підприємства ТОВ «Євлогія»; проаналізовано специфіку кадрового забезпечення та мотивації персоналу ТОВ «Євлогія»; проведено техніко-економічний аналіз основних показників діяльності підприємства; зроблено аналіз фінансового стану ТОВ «Євлогія»; надано рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом ТОВ «Євлогія» та оцінено їх ефективність.Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр напряму підготовки 0306 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2020. Об'єктом розроблення кваліфікаційної роботи є процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета кваліфікаційної роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: проаналізовано теоретичні засади управління персоналом, його сутності, завдання, основні принципи; досліджено етапи управління персоналом; з’ясовано методи управління персоналом; розглянуто систему управління персоналом; надано загальну характеристику підприємства ТОВ «Євлогія»; проаналізовано специфіку кадрового забезпечення та мотивації персоналу ТОВ «Євлогія»; проведено техніко-економічний аналіз основних показників діяльності підприємства; зроблено аналіз фінансового стану ТОВ «Євлогія»; надано рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом ТОВ «Євлогія» та оцінено їх ефективність.ukЕФЕКТИВНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ, НАВЧАННЯ, ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМOther