Пальчевський, Олександр ВолодимировичОлександр ВолодимировичПальчевський2024-03-132024-03-132023-12Пальчевський О.В. Удосконалення управління персоналом підприємства (за матеріалами АТ «Інтерпайп НМТЗ») / О.В. Пальчевський. – Д. : НТУ «ДП», 2023. – 95 с.http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/166416Кваліфікаційна робота ступеня магістра спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент організацій і логістика), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес управління персоналом АТ «Інтерпайп НМТЗ». Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій з удосконалення управління персоналом підприємства АТ «Інтерпайп НМТЗ». Основні результати кваліфікаційної роботи магістра полягають у такому: вивчено теоретично-методологічні основи управління персоналом підприємства; охарактеризовано АТ «Інтерпайп НМТЗ», здійснено аналіз виробництва і реалізації продукції, фінансових та економічних показників діяльності АТ «Інтерпайп НМТЗ»; досліджено соціальну, кадрову політику, процеси навчання та підвищення кваліфікації персоналу; проведено аналіз ефективності використання персоналу; розроблено заходи з удосконалення управління персоналом АТ «Інтерпайп НМТЗ», обґрунтовано їх ефективністьКваліфікаційна робота ступеня магістра спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент організацій і логістика), Дніпро, 2023. Об’єкт розроблення – процес управління персоналом АТ «Інтерпайп НМТЗ». Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій з удосконалення управління персоналом підприємства АТ «Інтерпайп НМТЗ». Основні результати кваліфікаційної роботи магістра полягають у такому: вивчено теоретично-методологічні основи управління персоналом підприємства; охарактеризовано АТ «Інтерпайп НМТЗ», здійснено аналіз виробництва і реалізації продукції, фінансових та економічних показників діяльності АТ «Інтерпайп НМТЗ»; досліджено соціальну, кадрову політику, процеси навчання та підвищення кваліфікації персоналу; проведено аналіз ефективності використання персоналу; розроблено заходи з удосконалення управління персоналом АТ «Інтерпайп НМТЗ», обґрунтовано їх ефективністьukПЕРСОНАЛ, ПЕРЕПІДГОТОВКА, ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ПРИБУТОК, УПРАВЛІННЯ, ЧИСТИЙ ДОХІДOther