Руснак, А. А.А. А.РуснакБагрім, О. А.О. А.Багрім2024-06-202024-06-202024Руснак А. А. Інформаційна система управління людськими ресурсами у сфері державної служби / Руснак А. А., Багрім О. А. // «Наукова весна» 2024 : матеріали 14 Міжнародної науково-технічної конференції аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 27-29 березня 2024 року. – Дніпро : НТУ «ДП», 2024. – С. 321-323http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/167189Нині Україна перебуває на шляху інституціональних змін і реформ державної служби. Структурні зміни державного управління та забезпечення ефективного функціонування державних органів в Україні неможливі без реформування моделі системи управління людськими ресурсами на державній службі, що виражається у формуванні нової кадрової політики, використанні сучасних HR-технології, професіоналізації і нарощуванні кадрового потенціалу задля забезпечення високих стандартів управління, які відповідають сучасному досвіду та кращим практикам управління персоналом розвинених країн.ukсистема управліннялюдський ресурсдержавна службаArticle352/354