Дядюра, В. К.В. К.ДядюраБойко, Н. О.Н. О.Бойко2021-07-012021-07-012015Дядюра В. К. Особливості преміювання відрядженого працівника / Дядюра В. К., Бойко Н. О. // Проблеми і перспективи обліку, аналізу і аудиту: матеріали всеукраїн. наук. – практ. конф., 1 - 3 груд. 2015 р., м. Дніпропетровськ. – Дніпропетровськ : НГУ, 2015. – С. 36-40.http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/158173Заробітна плата є для більшості людей, джерелом коштів для задоволення в певній мірі своїх потреб. «Робоча сила» людини «є його надбання (яке постійно відновлюється, відтворюється). Вона – єдиний товар, який він постійно може продавати для того щоб жити » [1] (переклад наш – Н.Г.). «Необхідно у сфері заробітної плати суворо й послідовно проводити принцип матеріального заохочення працюючих, здійснюваний у вигляді преміальної системи » [1] (переклад авт.). Преміальна система є важливим важелем у справі підвищення продуктивності праці.ukвідрядженнякомандировкаArticle657+657.6