Литвинова, Л. В.Л. В.Литвинова2023-09-282023-09-282018Литвинова Л. В. Соціально-орієнтована компетентність як складова управлінської компетентності публічного службовця / Литвинова Л. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 153-155http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164905Сучасна парадигма соціально-орієнтованого управління, витоки якої ми знаходимо у класичних теоріях демократії, актуалізує принципово нові цінності та вимоги до публічних службовців. За цим підходом передбачається, що основою діяльності державних службовців є прихильність до суспільних інтересів та реалізація очікувань громадян про ефективну і відповідальну державну службу, відповідальність посадових осіб за прийняття рішень, особистісний та професійний розвиток, виховання почуття приналежності до спільноти. У цьому контексті, сучасний період формування публічно-управлінської моделі в Україні характеризується становленням соціально - орієнтованої культури управління.ukсоціально-орієнтоване управлінняпублічні службовцідіяльність державних службовцівпублічно-управлінська модельArticle35.08