Козак Ольга Сергіївна2025-02-182025-02-182024-06http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/169593ОРГАНИ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ, ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ, УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ДЕРЖАВНА СЛУЖБА, КАДРОВА ПОЛІТИКА. Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи бакалавра на тему «Удосконалення системи управління персоналом в органах державної влади». 62 стор., 3 рис., 38 джерел, додатки Об'єктом дослідження є суспільні відносини, що складаються в системи управління персоналом органів державної влади. Предметом дослідження є удосконалення системи управління персоналом в органах державної влади. Метою кваліфікаційної роботи є аналіз системи управління персоналом в органах державної влади та розробка практичних рекомендацій щодо її вдосконалення. У першому розділі здійснено аналіз понятійно-категоріального апарату та охарактеризовано специфіку управління персоналом в органах державної влади. У другому розділі досліджена проблематика управління персоналом як складової ефективної діяльності органів державної влади. Третій розділ присвячено розробці моделі вдосконалення системи управління персоналом Державної податкової служби. Рекомендації та пропозиції, надані в роботі, можуть застосовуватись в органах державної влади для розробки заходів щодо удосконалення системи управління персоналом.ukOther