Захаркевич, Н. П.Н. П.ЗахаркевичКорнійчук, А. В.А. В.Корнійчук2023-07-052023-07-052023Захаркевич Н. П. Розроблення та реалізація стратегії управління персоналом / Захаркевич Н. П., Корнійчук А. В. // «Наукова весна» 2023 : матеріали 13-ої Всеукраїнської наук.-техн. конф. студ., аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 1-3 березня 2023 року– Дніпро : НТУ «ДП», 2023. – С. 209-211http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164027Персонал є основним видом ресурсів, який відграє першочергову роль у роботі і функціонуванні підприємства чи організації. Він впливає на конкурентоспроможність підприємства та на напрями подальшого розвитку. Усі процеси, які пов’язані з персоналом потребують контролю та чіткої стратегії, оскільки без неї буде відбуватися хаос у роботі. Оскільки підприємства і організації досить швидко розвиваються, то варто приділити багато уваги стратегії управління персоналом, щоб не відбулося зниження конкурентоспроможності як персоналу, так і підприємства.ukстратегія управлінняуправління персоналомперсоналконкурентоспроможністьArticle331.108.2