Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.authorОрловська, Яна
dc.date.accessioned2020-01-18T09:36:07Z
dc.date.available2020-01-18T09:36:07Z
dc.date.issued2019-12
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/154736
dc.description.abstractКваліфікаційна робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістра за спеціальністю 281 Публічне управління та адміністрування – НТУ «Дніпровська політехніка», Дніпро, 2019. Визначено сучасний стан, проблеми та напрями модернізації державної податкової служби України. Виконано аналіз структури та організації управління персоналом Центральої районної податкової інспекції м. Дніпро. Досліджено зміни показників внутрішнього моніторингу діяльності податкової служби України та якісних характеристик її персоналу. Виконано структуризацію факторів впливу на процес управління персоналом та обґрунтування умов підвищення рівня кадрового менеджменту. Обґрунтовано принципи та напрями удосконалення кадрової роботи при управлінні персоналом податкової інспекції. Розроблено удосконалену організаційну структуру управління персоналом районної податкової інспекції. Розроблено методику оцінки результатів діяльності і ділових якостей персоналу районної податкової інспекції.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectПОДАТКОВА СЛУЖБА, ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ, КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА УПРАВЛІННЯ, ПРИНЦИПИ УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ, ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА, ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ І ДІЛОВИХ ЯКОСТЕЙru_RU
dc.title281-Кваліфікаційна робота "Реформування системи публічного управління України на основі принципів сучасних моделей демократичного управління суспільством"ru_RU
dc.typeOtherru_RU


Долучені файли

Thumbnail
Thumbnail

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу