Показати скорочений опис матеріалу
Формування системи управління персоналом підприємства – виробника меблів (за матеріалами ПрАТ фірма «Меблі»)
| dc.contributor.author | Погрібняк, Анастасія Павлівна | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-16T20:12:23Z | |
| dc.date.available | 2021-12-16T20:12:23Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.identifier.citation | Погрібняк А.П. Формування системи управління персоналом підприємства – виробника меблів (за матеріалами ПрАТ фірма «Меблі») / А.П. Погрібняк. – Д. : НТУ «ДП», 2021. – 75 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/159763 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2021. Об’єкт розроблення – процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: досліджено комплексну систему управління персоналом; проаналізовано напрями підвищення ефективності управління персоналом підприємства; враховано умови розвитку і впровадження стимулювання як різновиду впливу; оцінено особливості функціонування ПрАТ фірма «Меблі»; проаналізовано економічні показники діяльності підприємства; оцінено фінансові показники діяльності ПрАТ фірма «Меблі»; запропоновано різноманітні напрями роботи з персоналом ПрАТ фірма «Меблі»; оцінено ефективність навчання персоналу ПрАТ фірма «Меблі». | uk_UA |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2021. Об’єкт розроблення – процес формування системи управління персоналом підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи управління персоналом підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: досліджено комплексну систему управління персоналом; проаналізовано напрями підвищення ефективності управління персоналом підприємства; враховано умови розвитку і впровадження стимулювання як різновиду впливу; оцінено особливості функціонування ПрАТ фірма «Меблі»; проаналізовано економічні показники діяльності підприємства; оцінено фінансові показники діяльності ПрАТ фірма «Меблі»; запропоновано різноманітні напрями роботи з персоналом ПрАТ фірма «Меблі»; оцінено ефективність навчання персоналу ПрАТ фірма «Меблі». | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | ПЕРСОНАЛ, СТИМУЛЮВАННЯ, МАТЕРІАЛЬНІ, НЕМАТЕРІАЛЬНІ СТИМУЛИ, НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ | uk_UA |
| dc.title | Формування системи управління персоналом підприємства – виробника меблів (за матеріалами ПрАТ фірма «Меблі») | uk_UA |
| dc.title.alternative | Formation of the personnel management system of the furniture manufacturing enterprise (based on the materials of Private JSC «Mebli») | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
