Розробка об’єктивного методу коректування заробітної платні начальників видобувних дільниць вугільних шахт
Короткий опис(реферат)
Після опитування керівників та працівників видобувних дільниць на шахтах, визначено типи
їх потреб. Відзначено, що керівники не завжди точно розуміють потреби працівників. Завдяки
гіпотезі про те, що чим точніше керівники видобувних дільниць вугільних шахт знають потреби
своїх підлеглих, була розроблена методика коректування розміру премії. Проведені розрахунки
за отриманими результатами.