Показати скорочений опис матеріалу
Формування системи мотивації праці працівників підприємства (за матеріалами ТОВ «РУШ»)
| dc.contributor.author | Азарова, Владислава Ігорівна | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-14T19:04:42Z | |
| dc.date.available | 2023-02-14T19:04:42Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.identifier.citation | Азарова В.І. Формування кадрової стратегії виробничого підприємства (за матеріалами ПрАТ «МХП») / В.І. Азарова. – Д. : НТУ «ДП», 2022. – 89 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/162189 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес формування системи мотивації праці працівників підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи мотивації праці працівників підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто базові аспекти формування системи мотивації персоналу; досліджено особливості мотивації та стимулювання персоналу підприємств України; розглянуто менеджмент персоналу як складової управління бізнесом: креативні механізми реалізації; досліджено загальну характеристику ТОВ «РУШ»; проаналізовано економічні та фінансові показники діяльності ТОВ «РУШ»; проаналізовано показники формування та ефективності використання персоналу ТОВ «РУШ»; сформовано систему мотивації праці персоналу ТОВ «РУШ» та оцінено напрями подальшого удосконалення. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес формування системи мотивації праці працівників підприємства. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо формування системи мотивації праці працівників підприємства. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: розглянуто базові аспекти формування системи мотивації персоналу; досліджено особливості мотивації та стимулювання персоналу підприємств України; розглянуто менеджмент персоналу як складової управління бізнесом: креативні механізми реалізації; досліджено загальну характеристику ТОВ «РУШ»; проаналізовано економічні та фінансові показники діяльності ТОВ «РУШ»; проаналізовано показники формування та ефективності використання персоналу ТОВ «РУШ»; сформовано систему мотивації праці персоналу ТОВ «РУШ» та оцінено напрями подальшого удосконалення. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | КАДРИ, КАДРОВА СТРАТЕГІЯ, МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ, АНКЕТУВАННЯ, ЕКСПЕРТНА ОЦІНКА | uk_UA |
| dc.title | Формування системи мотивації праці працівників підприємства (за матеріалами ТОВ «РУШ») | uk_UA |
| dc.title.alternative | Formation of the system of motivation of employees at the enterprise (based on the materials of LLC "RUSH") | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
