Показати скорочений опис матеріалу
Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (за матеріалами ПП «Гамма-Система»)
| dc.contributor.author | Бушніна, Ірина Вадимівна | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-14T19:15:35Z | |
| dc.date.available | 2023-02-14T19:15:35Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.identifier.citation | Бушніна І.В. Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (за матеріалами ПП «Гамма-Система») / І.В. Бушніна. – Д. : НТУ «ДП», 2022. – 94 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/162193 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес удосконалення системи управління персоналом на підприємстві. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом на підприємстві. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: з’ясовано теоретичні аспекти формування системи управління персоналом як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства; визначено сучасні засади HR-менеджменту та мотивування персоналу; розглянуто інновації в системі управління персоналом підприємства; досліджено загальну характеристику діяльності ПП «Гамма-Система»; зроблено економічний аналіз діяльності ПП «Гамма-Система»; проведено аналіз фінансових показників діяльності підприємства; здійснено аналіз системи управління персоналом у ПП «Гамма-Система»; обґрунтовано напрями удосконалення системи управління персоналом ПП «Гамма-Система»; проаналізовано використання кадрів ПП «Гамма-Система»; удосконалено процес підбору та навчання персоналу у ПП «Гамма-Система» та оцінювання ефективності заходів | uk_UA |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота ступеня бакалавр спеціальності 073 Менеджмент, НТУ «Дніпровська політехніка» (ОП Менеджмент), Дніпро, 2022. Об’єктом розроблення виступає процес удосконалення системи управління персоналом на підприємстві. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом на підприємстві. Основні результати кваліфікаційної роботи бакалавра полягають у такому: з’ясовано теоретичні аспекти формування системи управління персоналом як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства; визначено сучасні засади HR-менеджменту та мотивування персоналу; розглянуто інновації в системі управління персоналом підприємства; досліджено загальну характеристику діяльності ПП «Гамма-Система»; зроблено економічний аналіз діяльності ПП «Гамма-Система»; проведено аналіз фінансових показників діяльності підприємства; здійснено аналіз системи управління персоналом у ПП «Гамма-Система»; обґрунтовано напрями удосконалення системи управління персоналом ПП «Гамма-Система»; проаналізовано використання кадрів ПП «Гамма-Система»; удосконалено процес підбору та навчання персоналу у ПП «Гамма-Система» та оцінювання ефективності заходів | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦІЯ, СТИМУЛЮВАННЯ | uk_UA |
| dc.title | Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (за матеріалами ПП «Гамма-Система») | uk_UA |
| dc.title.alternative | Improving the personnel management system at the enterprise (based on the materials of PE "Gamma-System") | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
