Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.authorСорокіна, Наталія
dc.date.accessioned2023-04-13T12:09:09Z
dc.date.available2023-04-13T12:09:09Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationСорокіна Н. Професійно-етичне навчання публічних службовців як необхідна умова налагодження морально-етичного клімату на публічній службі / Наталія Сорокіна // Аспекти публічного управління. - 2022. - № 10 (1). - С. 5-11.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/163041
dc.description.abstractВ статті обґрунтовується необхідність підтримки системи професійно-етичного навчання публічних службовців як необхідної умови налагодження морально-етичного клімату на публічній службі. Зазначено, що основна мета професійно- етичного навчання публічних службовців полягає в попередженні корупції та забезпеченні належної якості публічної служби. Встановлено, що зараз існує реальне протиріччя між вимогами до публічного службовця, які пред’являє нинішня ситуація і тим типом працівника, який перебуває сьогодні на публічній службі. Істотного коригування потребують їх соціальні, моральні, професійні та ціннісні установки. Все це зумовлює необхідність постійного вдосконалення моральноетичних компетентностей публічних службовців, шляхом розвитку їх знань, вмінь та навичок з цього питання. З’ясовано, що в багатьох європейських країнах (Австрія, Іспанія, Румунія, Туреччина, Молдова, Боснія і Герцеговина, Хорватія, Естонія, Латвія, Литва, та ін.) вимоги до професійно-етичного навчання внесені в стратегічні документи, що є позитивним показником його визнання. Нажаль, наша країна не приділяє належну увагу цьому питанню.uk_UA
dc.description.abstractThe article substantiates the need to support the system of professional and ethical training of public servants as a necessary condition for establishing a moral and ethical climate in the public service. It is noted that the main purpose of professional and ethical training of public servants is to prevent corruption and ensure the proper quality of public service. It has been established that now there is a real contradiction between the requirements for a public servant and the type of employee who is in the public service today. Their social, moral, professional and value attitudes need significant adjustment. All this leads to the need for constant improvement of the moral and ethical competences of public servants, through the development of their knowledge, abilities and skills in this matter.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectкорупціяuk_UA
dc.subjectдоброчесністьuk_UA
dc.subjectморально-етичний кліматuk_UA
dc.subjectпублічна службаuk_UA
dc.subjectпідвищення кваліфікаціїuk_UA
dc.subjectпублічний службовецьuk_UA
dc.subjectпрофесійно-етичне навчанняuk_UA
dc.subjectcorruptionuk_UA
dc.subjectintegrityuk_UA
dc.subjectmoral and ethical climateuk_UA
dc.subjectpublic serviceuk_UA
dc.subjectadvanced traininguk_UA
dc.subjectpublic servantuk_UA
dc.subjectprofessional and ethical traininguk_UA
dc.titleПрофесійно-етичне навчання публічних службовців як необхідна умова налагодження морально-етичного клімату на публічній службіuk_UA
dc.title.alternativeProfessional and Ethical Training of Public Servants as a Necessary Condition of Establishing a Moral and Ethical Climate in Public Serviceuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.udk35.378.124uk_UA


Долучені файли

Thumbnail

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу