Професійна мобільність державного службовця

Abstract

Проведено аналіз сучасних наукових досліджень з проблеми професійної мобільності персоналу, запропоновано структуру професійної мобільності державного службовця, її типологізацію. На основі структури професійної мобільності запропоновано модель управління професійною мобільністю державних службовців, головна мета якої полягає в розвитку кадрів державного управління на ґрунті особистісно-орієнтованого підходу. Наукове видання призначено для штатних та позаштатних викладачів системи професійної освіти (навчання) кадрів, керівників органів державної влади, державних службовців, усіх, кого цікавлять проблеми професіоналізації та реформування системи роботи з кадрами державної служби в Україні.