Розроблення та реалізація стратегії управління персоналом
![Thumbnail](/xmlui/bitstream/handle/123456789/164027/%d0%9d%d0%b0%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0_%d0%b2%d0%b5%d1%81%d0%bd%d0%b0_2023-209-211.pdf.jpg?sequence=4&isAllowed=y)
Переглянути
Дата
2023Автор
Захаркевич, Н. П.
Корнійчук, А. В.
Metadata
Показати повний опис матеріалуКороткий опис(реферат)
Персонал є основним видом ресурсів, який відграє першочергову роль у роботі і
функціонуванні підприємства чи організації. Він впливає на конкурентоспроможність підприємства та на напрями подальшого розвитку. Усі процеси, які пов’язані з персоналом потребують контролю та чіткої стратегії, оскільки без неї буде відбуватися хаос у роботі. Оскільки підприємства і організації досить швидко розвиваються, то варто приділити багато уваги стратегії управління персоналом, щоб не відбулося зниження
конкурентоспроможності як персоналу, так і підприємства.