Перегляд Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. по назві
Зараз показуються 21-40 з 113
-
Деякі питання реформування системи професійного навчання на державній службі в Україні
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Україна на сучасному етапі продовжує перебувати в процесі реформування та модернізації державної служби, становлення ефективних важелів впливу на її розвиток. Державні службовці, які є основною ланкою в системі ... -
Деякі питання чинного законодавства щодо запобігання конфлікту інтересів
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Серед ряду заходів щодо запобігання виникненню конфлікту інтересів на державній службі існує захід щодо наявності в особи підприємств чи корпоративних прав, який має мету зменшити прояви корупційних ... -
До визначення компетенцій посадових осіб органів місцевого самоврядування
(ДРІДУ НАДУ, 2018)В умовах децентралізаційних процесів в Україні актуальною проблемою є встановлення, реалізація та питання розмежування компетенцій як органів публічної влади, так і їх посадових осіб. Увага науковців та ... -
До проблеми офіційного визначення представницького лідерства
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Успішна реалізація процесів децентралізації державної влади вимагає і від посадових осіб та депутатів усіх рівнів щоденної ефективної та результативної лідерської діяльності, яка, в сучасних умовах ... -
До проблеми структури кадрового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Результативність процесів демократизації державного управління, забезпечення його публічності, децентралізації, реформування служби в органах місцевого самоврядування відповідно до нових вимог, значною ... -
Еволюція нормативно-правового забезпечення розвитку стратегічної компетентності державних службовців
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Актуалізація питання еволюції нормативно-правового забезпечення розвитку стратегічної компетентності пов'язаний із переглядом, оновленням системи відносин «держава – людина», що означає і певний ступінь ... -
Елементи системи комунікативної діяльності в процесі професійної підготовки публічних службовців : зарубіжний досвід
(ДРІДУ НАДУ, 2018)На сьогодні в Україні є актуальним питання професійного розвитку публічних управлінців. В цьому напрямку проводиться багато наукових досліджень, а також виробляється велика кількість метрологічних матеріалів щодо ... -
Етизація та гуманізація поведінки державного службовця як результат розвитку соціально- політичного простору сучасності
(ДРІДУ НАДУ, 2018)У сучасному світі проблеми етики публічної служби набувають особливої ваги, по-перше, через зміни, що відбуваються власне в самій системі державного управління, які обумовлені широким розповсюдженням ... -
Запобігання корупції в системі органів державної влади України
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Корупція є складним соціальним явищем з надзвичайно великою різноманітністю його проявів та форм, коли державні або інші особи, уповноважені на виконання державних – управлінських, владно-розпорядчих – ... -
Запровадження кадрового менеджменту у державній прикордонній службі України
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Останнім часом в органах сектору безпеки та оборони України активно вживається поняття «кадровий менеджмент», яке прийшло на заміну усталеному «управлінню персоналом». Проаналізувавши стан кадрового ... -
Зміст, організація та форми професійного навчання службовців у контексті сучасної парадигми публічного управління
(ДРІДУ НАДУ, 2018)На сучасному етапі розвитку українського суспільства актуальним завданням є вдосконалення системи розвитку професіоналізації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, оскільки майбутнє ... -
К вопросу об уровнях и этапах оценки и аттестации государственных служащих
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Оценка и аттестация государственных служащих заключается не только в оценке каких-либо показателей эффективности деятельности, но и в оценке компетенций. Компетенции государственного служащего – ... -
Кадрова складова у забезпеченні якості публічних послуг в об’єднаних територіальних громадах
(ДРІДУ НАДУ, 2018)У ст. 4 Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» зазначено, що «якість та доступність публічних послуг, що надаються в об’єднаній територіальній громаді, не можуть бути нижчими, ніж до ... -
Кадровые технологии оценки и профессионального развития государственных служащих
(ДРІДУ НАДУ, 2018)В общем понимании под технологией понимается набор средств, инструментов и методов, обеспечивающих достижение поставленной цели либо соответствующего процесса. В управленческой сфере разделяют понятие ... -
Кейс-метод як технологія навчання публічних службовців
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Кейс-метод схожий на сучасний дидактичний концепт конструктивного вирівнювання (“constructive alignment”). Цей концепт було розроблено австралійським педагогом психологом Джоном Бігсом в 1996 році. Головна ... -
Комунікації та їх вплив на активацію персоналу
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Усі організації, які орієнтуються на розвиток, у тому числі, державні служби, використовують принцип постійних комунікацій впродовж усієї роботи, а сам зворотній зв'язок розглядається як потреба, право, ... -
Модернізація системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування в умовах децентралізації повноважень
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Місцеве самоврядування, відображаючи географічні, соціально-економічні, національно-культурні та інші особливості різних територіальних одиниць має давню традицію на території сучасної України. ... -
Моральні дилеми та етична компетентність публічного службовця
(ДРІДУ НАДУ, 2018)В сучасних умовах невизначеності, швидкого перебігу подій та складності управлінських процесів в сфері публічного управління існує нагальна потреба у формуванні етичної компетентності публічних ... -
Міжмуніципальне співробітництво як механізм економічного зростання території
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Співпраця територіальних громад або міжмуніципальне співробітництво (відповідно до європейської термінології) в Україні та реалізація їхніх спільних проектів здійснюється відповідно до Закону України ... -
Напрями вдосконалення управління людськими ресурсами в сфері публічної служби України в контексті реформування державної служби
(ДРІДУ НАДУ, 2018)Пріоритетним напрямом реформування державного управління відповідно до Стратегії реформування державного управління України на 2016-2020 роки визначено модернізацію державної служби та управління людськими ...