Пошук
Зараз показуються 31-40 з 113
Розвиток кадрового потенціалу сектору безпеки та оборони України
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Із часів відновлення державності України розвиток спроможностей сектору
безпеки і оборони не був одним із пріоритетів політичного керівництва держави.
Виконання найважливіших завдань відбувалося в ...
Використання компетентнісного підходу при формуванні кадрового потенціалу на державній службі
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Розвиток кадрового потенціалу передбачає покращення якісних та кількісних
характеристик кадрів підприємства, а також являє собою сукупність організаційно-
економічних заходів, спрямованих на розкриття особистісного ...
Правові механізми побудови в Україні професійної та ефективної служби в органах місцевого самоврядування
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Відповідно до статті 1 Закону України «Про службу в органах місцевого
самоврядування» служба в органах місцевого самоврядування – це професійна, на
постійній основі діяльність громадян України, які ...
Особливості механізмів модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування України
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Становлення демократичної, правової, соціальної держави, розвиток засад
громадянського суспільства, інтеграція України в Європейське співтовариство,
здійснення адміністративної та муніципальної реформ, ...
Трансформація статусу посадових осіб місцевого самоврядування шляхом нормативно-правового забезпечення процесу формування позитивного іміджу посадових осіб місцевого самоврядування
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
На сучасному етапі модернізації публічного управління в Україні стає
актуальною проблема підвищення довіри суспільства до органів влади на всіх
рівнях. Ключова умова підвищення рівня такої довіри на ...
Трансформація статусу публічного службовця : вигляд крізь «вікно Овертона»
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Як відомо, «вікном Овертона» (або «вікном дискурсу») прийнято називати
концептуальну модель, яка унаочнює межі припустимого спектру думок, що
містяться в публічних висловленнях. Для оцінки ідей ...
Внедрение сетевого управления в деятельность государственных органов : новые компетенции государственных служащих
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Количество и сложность задач, которые в настоящее время приходится решать
органам государственного и местного управления, постоянно возрастают. Вместе с
тем в условиях проводимой в Республике Беларусь политики ...
Вертикальне лідерство як фактор підвищення професійної компетентності державного службовця
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Реалізація реформ державної служби, визначених Законом України «Про
державну службу», Стратегією державної кадрової політики на 2012 – 2020 роки,
обумовлює потребу в управлінцях нового типу з високим рівнем ...
Напрями вдосконалення управління людськими ресурсами в сфері публічної служби України в контексті реформування державної служби
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Пріоритетним напрямом реформування державного управління відповідно до
Стратегії реформування державного управління України на 2016-2020 роки
визначено модернізацію державної служби та управління людськими ...
Модернізація системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування в умовах децентралізації повноважень
(ДРІДУ НАДУ, 2018)
Місцеве самоврядування, відображаючи географічні, соціально-економічні,
національно-культурні та інші особливості різних територіальних одиниць має
давню традицію на території сучасної України. ...