Показати скорочений опис матеріалу
К вопросу об уровнях и этапах оценки и аттестации государственных служащих
| dc.contributor.author | Мухин, С. Г. | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-02T08:04:17Z | |
| dc.date.available | 2023-10-02T08:04:17Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Мухин С. Г. К вопросу об уровнях и этапах оценки и аттестации государственных служащих / Мухин С. Г. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 162-164 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164961 | |
| dc.description.abstract | Оценка и аттестация государственных служащих заключается не только в оценке каких-либо показателей эффективности деятельности, но и в оценке компетенций. Компетенции государственного служащего – это совокупность их знаний, умений и навыков, которые должный присутствовать для эффективного выполнения должностных обязанностей. | uk_UA |
| dc.language.iso | ru | uk_UA |
| dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
| dc.subject | аттестация государственных служащих | uk_UA |
| dc.subject | показатели эффективности деятельности | uk_UA |
| dc.subject | оценка компетенций | uk_UA |
| dc.subject | компетенции государственного служащего | uk_UA |
| dc.title | К вопросу об уровнях и этапах оценки и аттестации государственных служащих | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35.08 | uk_UA |
