Показати скорочений опис матеріалу
До проблеми структури кадрового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування
| dc.contributor.author | Незять, В. І. | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-02T08:13:25Z | |
| dc.date.available | 2023-10-02T08:13:25Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Незять В. І. До проблеми структури кадрового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування / Незять В. І. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 164-167 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164962 | |
| dc.description.abstract | Результативність процесів демократизації державного управління, забезпечення його публічності, децентралізації, реформування служби в органах місцевого самоврядування відповідно до нових вимог, значною мірою залежить від сформованості кадрового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування, рівня їхньої готовності до здійснення професійної діяльності. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
| dc.subject | демократизація державного управління | uk_UA |
| dc.subject | децентралізація | uk_UA |
| dc.subject | служба в органах місцевого самоврядування | uk_UA |
| dc.subject | кадровий потенціал посадових осіб | uk_UA |
| dc.title | До проблеми структури кадрового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35.08 | uk_UA |
