Показати скорочений опис матеріалу
Основні засади формування американської та канадської моделі меритократії
| dc.contributor.author | Охотникова, О. В. | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-02T08:26:56Z | |
| dc.date.available | 2023-10-02T08:26:56Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Охотникова О. В. Основні засади формування американської та канадської моделі меритократії / Охотникова О. В. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 168-170 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/164964 | |
| dc.description.abstract | В основу системи державного управління США закладений принцип меритократії. У 1978 році був прийнятий Закон про реформу державної служби, в якому сформульовані основні складові меритократії. Відповідно до нього підбір і просування кадрів повинні здійснюватися виключно на основі здібностей, знань і навичок кандидатів. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
| dc.subject | принцип меритократії | uk_UA |
| dc.subject | кваліфікаційні вимоги | uk_UA |
| dc.subject | Служба вищих керівників | uk_UA |
| dc.subject | Служба управління персоналом | uk_UA |
| dc.title | Основні засади формування американської та канадської моделі меритократії | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35.08 | uk_UA |
