Показати скорочений опис матеріалу
Інноваційні підходи до розвитку лідерського потенціалу на державній службі
| dc.contributor.author | Комарова, К. | |
| dc.contributor.author | Чабан, Д. | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-06T10:29:32Z | |
| dc.date.available | 2023-10-06T10:29:32Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Комарова К. Інноваційні підходи до розвитку лідерського потенціалу на державній службі / Катерина Комарова, Діана Чабан // Інноваційні інструменти забезпечення інвестиційного та інфраструктурного розвитку територій та громад : матеріали наук.-практ. конф. за міжнар. участю, м. Дніпро, 4 березня 2022 р. – Дніпро : НТУ ДП, 2022. – С.114-116 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165027 | |
| dc.description.abstract | Розвиток лідерського потенціалу в системі органів державного управління є найважливішою умовою забезпечення модернізації державної служби та проведення адміністративних реформ. Одним із провідних чинників підвищення ефективності функціонування системи державного управління є лідерство. Державним службовцям необхідно розвивати й удосконалювати свої лідерські компетенції, які мають відігравати ключову роль в імплементації реформ на державній службі. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | НТУ ДП | uk_UA |
| dc.subject | інноваційні підходи | uk_UA |
| dc.subject | державна служба | uk_UA |
| dc.title | Інноваційні підходи до розвитку лідерського потенціалу на державній службі | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 35 | uk_UA |
