Показати скорочений опис матеріалу
Особливості функціонування механізму кадрового забезпечення органів державної влади Румунії
dc.contributor.author | Олійник, Д. С. | |
dc.date.accessioned | 2023-10-09T07:12:10Z | |
dc.date.available | 2023-10-09T07:12:10Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Олійник Д. С. Особливості функціонування механізму кадрового забезпечення органів державної влади Румунії / Олійник Д. С. // Теорія та практика публічної служби : матеріали наук.-практ. конф., Дніпро, 21 грудня 2018 р. – Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2018. – С. 235-237 | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165038 | |
dc.description.abstract | У Румунії одним з основних нормативних актів, якими регулюється державна служба, є Закон «Про статус державних службовців», консолідований у 2009 році. Відповідно до нього статус державного службовця можуть мати особи, які працюють в: апараті Парламенту Румунії; структурі Адміністрації Президента; апараті уряду Румунії; дипломатичних та консульських органах влади; митних органах; поліції та інших структурах міністерства внутрішніх справ та інших видах мілітаризованої державної служби; інших органах державної влади відповідно до чинного законодавства. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | ДРІДУ НАДУ | uk_UA |
dc.subject | статус державного службовця | uk_UA |
dc.subject | апарат Парламенту Румунії | uk_UA |
dc.subject | механізм кадрового забезпечення | uk_UA |
dc.subject | орган державної влади Румунії | uk_UA |
dc.title | Особливості функціонування механізму кадрового забезпечення органів державної влади Румунії | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.identifier.udk | 35.08 | uk_UA |