Показати скорочений опис матеріалу
Основні підходи до формування системи управління персоналом
| dc.contributor.author | Козинець, Альона | |
| dc.contributor.author | Бондаренко, Людмила | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-24T09:33:21Z | |
| dc.date.available | 2023-11-24T09:33:21Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Козинець А. Основні підходи до формування системи управління персоналом / Козинець Альона, Бондаренко Людмила // Розвиток туристичного бізнесу, економіки та підприємництва: виклики сьогодення : матеріали І всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищої освіти і молодих вчених, 26-27 вер. 2023 р., м. Дніпро. – Дніпро : НТУ «ДП», 2023. – С. 128-130. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/165292 | |
| dc.description.abstract | Рівень і якість життя, добробут і промислове зростання переважно залежать від працездатності населення. Потрібне поступальне збільшення трудового потенціалу та постійний пошук резервів формування трудового потенціалу для забезпечення сталого розвитку ключових галузей економіки. Професіоналізм, прогностичні якості, інтуїція працівника в умовах мінливого зовнішнього середовища визначають цінність та результативність прийнятих рішень. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | туризм | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент туризму | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.title | Основні підходи до формування системи управління персоналом | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
