Показати скорочений опис матеріалу
Впровадження проєктного підходу управління персоналом торговельного підприємства
| dc.contributor.author | Гринь Софія Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-17T19:25:50Z | |
| dc.date.available | 2025-02-17T19:25:50Z | |
| dc.date.issued | 2024-06 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/169577 | |
| dc.description.abstract | Пояснювальна записка: 77 стор., 11 рис., 13 табл., 65 джерел, 3 додатки., презентація PowerPoint. Об’єкт дослідження: система управління персоналом торговельного підприємства Мета дослідження: розробка практичних рекомендацій для удосконалення управління персоналом торговельного підприємства. У першому розділі здійснено теоретичне узагальнення понятійного апарату та зміст проєктного управління персоналом сучасного підприємства, характеристики основних фаз життєвого циклу проєктних команд у системі управління персоналом, порядку оцінювання ефективності проєктної команди управління персоналом підприємства. У другому розділі проведено аналітичне оцінювання фінансового стану організаційноих характеристик досліджуваного підприємства, ефективності управління персоналом підприємства. У третьому розділі розроблено пропозиції щодо застосування синергізму проєктної команди торговельної мережі та підвищення ефективності проєктних команд управління персоналом підприємством. Ключові слова: ВИТРАТИ, ПЕРСОНАЛ, ПРОЄКТНА КОМАНДА, УПРАВЛІННЯ, ТОРГОВЕЛЬНА МЕРЕЖА, ЦИФРОВІ ТРАНСФОРМАЦІЇ | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.title | Впровадження проєктного підходу управління персоналом торговельного підприємства | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |