Показати скорочений опис матеріалу
Кон’юнктура ринку праці в Україні
| dc.contributor.author | Моісєєв, А. С. | |
| dc.contributor.author | Никитюк, Є. І. | |
| dc.date.accessioned | 2013-06-19T01:37:49Z | |
| dc.date.available | 2013-06-19T01:37:49Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.citation | Моісєєв А. С. Кон’юнктура ринку праці в Україні / Моісєєв А. С., Никитюк Є. І. // Науково-методичні підходи до викладання управлінських дисциплін в контексті вимог ринку праці : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конф., 11–12 квітня 2013 р. – ДВНЗ НГУ, 2013. - С. 53-56 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/2695 | |
| dc.description.abstract | Головним механізмом забезпечення інноваційного розвитку економіки і сус пільства є збільшення взаємодії між освітою , наукою , бізнесом і владою на основі їх взаємної зацікавленості у співпраці . Зокрема , вища освіта повинна не тільки забез печувати відтворення висококваліфікованих професійних кадрів , а й відігравати значну роль у соціальної мобільності , нарощуванні інтелектуального потенціалу суспільства , розповсюдженні найбільш соціально значущих культурних норм і т. д. Ринок праці все більше поповнюють фахівці з вищою освітою , хоча попит на них не зажди адекватний . Подолання диспропорцій , виявлених на ринку праці , можливе наразі лише на інноваційних принципах . Інноваційна складова в трудовій поведінці працюючих передбачає необхідність поліпшення професійно -кваліфіка ційної структури персоналу , розширення номенклатури спеціальностей працюючих , зростання серед останніх фахівців з вищою освітою , а також з високим кваліфікаційним розрядом . | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.title | Кон’юнктура ринку праці в Україні | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udk | 001.32+37+331.5 | uk_UA |
| dc.identifier.bbk | 72.4 | uk_UA |
Долучені файли
Даний матеріал зустрічається у наступних фондах
-
11–12 квітня 2013 р. [21]