Особливості преміювання відрядженого працівника
Date Issued
2015
Author(s)
Дядюра, В. К.
Бойко, Н. О.
Abstract
Заробітна плата є для більшості людей, джерелом коштів для задоволення в певній мірі своїх потреб. «Робоча сила» людини «є його надбання (яке постійно відновлюється, відтворюється). Вона – єдиний товар, який він постійно може продавати для того щоб жити » [1] (переклад наш – Н.Г.). «Необхідно у сфері заробітної плати суворо й послідовно проводити принцип матеріального заохочення працюючих, здійснюваний у вигляді преміальної системи » [1] (переклад авт.). Преміальна система є важливим важелем у справі підвищення продуктивності праці.
Subjects
File(s)![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
Верстка Конференція_ОіА Cd 732-36-40.pdf
Size
262.72 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):4aee28d493eb69536c957e0fce352e3a