Деякі питання чинного законодавства щодо запобігання конфлікту інтересів

Abstract

Серед ряду заходів щодо запобігання виникненню конфлікту інтересів на державній службі існує захід щодо наявності в особи підприємств чи корпоративних прав, який має мету зменшити прояви корупційних правопорушень при виконанні функціональних обов’язків. Цьому заходу присвячена ст.36 Закону України «Про запобігання корупції», в якій прописано механізм передачі корпоративних прав після призначення (обрання) на посаду, але в умовах викликів сьогодення виникає питання: «Яким чином здійснюється передача корпоративних прав, якщо вступ на посаду відбувся кілька років потому, а на сьогоднішній день державний службовець отримав у спадщину підприємство або набув корпоративних прав?»