Теоретико-методологические основы оценки и аттестации государственных служащих (на основе опыта стран дальнего зарубежья)

Ключевым направлением повышения эффективности и результативности
деятельности государственных служащих является разработка и внедрение единой
комплексной системы показателей, что позволит значительно повысить
эффективность государственной службы.
Показатели результативности являются ключевым аспектом создания
объективной и комплексной системы индикаторов, отражающих выполнение
государственными служащими должностных обязанностей и степень достижения
поставленных целей, позволяющих сфокусировать внимание должностных лиц на
основных приоритетных задачах органа власти.