ЕКОЛОГІЧНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО, АГРАРНА СФЕРА, ПРОПОЗИЦІЯ, СІЛЬСЬКІ МІСЦЕВОСТІ, ОРГАНІЧНА ПРОДУКЦІЯ. Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Розвиток екологічного підприємництва в сільських місцевостях». Обсяг роботи: 81 стор., в т.ч. 10 рис., 7 табл., список використаних джерел з 26 найменувань та три додатки. Об’єктом дослідження є організаційні засади виробництва органічно чистої продукції в рамках екологічного підприємництва у сільських місцевостях. Предметом дослідження є методичні підходи та практичні аспекти розвитку організаційних засад виробництва органічно чистої продукції в рамках екологічного підприємництва у сільських місцевостях. Метою роботи є узагальнення методичних підходів і розробка на їх підставі пропозицій щодо підвищення ефективності виробництва органічної продукції у сільських місцевостях. Отримані результати. У першому розділі узагальнені умови здійснення екологічного підприємництва в сільських місцевостях. Узагальненні методичні підходи до вирішення проблеми дослідження. У другому розділі надана економічна характеристика діяльності суб’єкта екологічного підприємництва. Розкриті організаційні особливості екологічного підприємництва у сфері виробництва органічної продукції. Визначені фактори розвитку екологічного підприємництва аграрної сфери. У третьому розділі наведені підходи до підвищення якості органічного виробництва в аграрній сфері. Розроблені рекомендації щодо підтримки еколого- орієнтованих агровиробників в ринкових умовах. Сфера практичного застосування результатів роботи – малі та середні підприємства, що здійснюють господарську діяльність в аграрній сфері.

БІЗНЕС-ПРОЦЕС, РЕЦИКЛІНГ, ПРОМИСЛОВЕ ПІДПРИЄМСТВО, ЕФЕКТИВНІСТЬ, ВТОРИННА СИРОВИНА. Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Обґрунтування циркулярних бізнес-процесів промислового підприємства». Обсяг роботи: 91 стор., в т.ч. 8 рисунків, 10 таблиць, список використаних джерел на 4 сторінках з 27 найменувань та три додатки. Об’єктом дослідження є процеси використання металевих відходів з метою отримання вторинної сировини. Предметом дослідження є теоретико-методичні підходи до управління бізнес-процесами використання металевих відходів з метою отримання вторинної сировини. Мета дослідження – є узагальнення методичних основ та обґрунтування процесу управління використанням відходів як джерела вторинної сировини. Отримані результати. У першому розділі визначені особливості бізнес процесів використання промислових відходів як джерела вторинної сировини. Здійснений огляд літератури за темою дослідження. Визначені мету, завдання та методи дослідження. У другому розділі встановлені організаційні особливості переробки промислових відходів. Проаналізувані економічні показники діяльності підприємства, що тспеціалізується на переробці металобрухту для металургійних підприємств. Визначені чинники досягнення ефективності циркулярних бізнес-процесів. У третьому розділі наведені рекомендації щодо підвищення ефективності рециклінгових бізнес-процесів промислового підприємства. Сфера практичного застосування результатів роботи – промислові підприємства за видами економічної діяльності, що впроваджують рециклінгові бізнес процеси.

ПІСЛЯВОЄННА ЕКОНОМІКА, ПІДПРИЄМНИЦТВО, ВЗАЄМОДІЯ, ПОТЕНЦІАЛ РОЗВИТКУ, КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ. Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Розвиток економічної взаємодії підприємств в умовах відновлення економіки». 81 стор., 8 табл., 11 рис, 26 інформаційних джерел, 3 додатки. Мета дослідження – обґрунтування засад підвищення ефективності економічної взаємодії підприємств в умовах відновлення економіки. Об’єкт дослідження – процес економічної взаємодії підприємств в умовах відновлення економіки. Предмет досліджень – теоретичні засади та практичні аспекти розвитку економічної взаємодії підприємств в умовах відновлення економіки. Отримані результати. У першому розділі визначений вплив війни на підприємницьку діяльність в Україні. Обґрунтовано важливість відновлення порушених війною економічних відносин. Здійснений огляд літератури за темою дослідження. У другому розділі відображений досвід взаємодії підприємств в умовах воєнного стану. Визначені особливості прийняття управлінських рішень в умовах війни. Відображена роль малого підприємництва у розвитку економічної взаємодії бізнесу. Встановлені фактори посилення економічної взаємодії підприємств. У третьому розділі розроблені рекомендації щодо поглиблення взаємодії суб’єктів господарювання в рамках післявоєнної економіки. Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства, що працюють у секторах економіки, які зазнали суттєвого негативного впливу війни.

СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ, СТАЛИЙ РОЗВИТОК, ПІДПРИЄМСВО, ПЛАНУВАННЯ, ЦІЛІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ, РИНКОВЕ СЕРЕДОВИЩЕ. Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Удосконалення стратегічного управління сталим розвитком підприємства». Обсяг роботи: 87 стор., 9 рис., 15 табл., список використаних джерел з 28 найменувань та три додатки. Об'єктом дослідження є підходи до формування системи стратегічного управління з метою забезпечення сталого розвитку підприємства. Предмет дослідження – теоретичні засади та практичні аспекти управління формуванням системи стратегічного управління з метою забезпечення сталого розвитку підприємства. Метою роботи є узагальнення наукових засад та розробка рекомендацій стосовно формування системи ефективного стратегічного управління задля забезпечення сталого розвитку підприємства. Отримані результати. У першому розділі зображений сучасний стан стратегічного управління в Україні. Розкритий понятійний апарат дослідження. Здійснений огляд літератури за темою дослідження. У другому розділі надано економічну оцінку підприємства за напрямом стратегічного управління. Визначити ключові засади стратегічного управління сталим розвитком підприємства. Розкрити вплив організаційної культури підприємства на досягнення цілей сталого розвитку підприємства. У третьому розділі наведені рекомендації щодо підвищення ефективності стратегічного управління сталим розвитком підприємства. Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства 4 корпоративного сектору економіки за сферами господарської діяльності.

КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ, ТОРГІВЛЯ, ПІДПРИЄМСТВО, ЕКСПОРТ, ІННОВАЦІЇ. Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Підвищення конкурентоспроможності підприємства». експортоорієнтованого Обсяг роботи: 83 стор., 9 рис., 17 табл., 29 інформаційних джерела, 3 додатки. Об’єктом дослідження є процес управління продажами підприємства сфери торгівлі з орієнтацією на вихід на зовнішні ринки. Предметом дослідження є методичні засади та практичні підходи до управління продажами підприємства сфери торгівлі з орієнтацією на вихід на зовнішні ринки. Отримані результати. У першому розділі визначені сучасні умови збутової діяльності з виходом на зовнішні ринки. Здійснений огляд літературних джерел за темою дослідження. Сформульовані завдання та визначені У другому розділі проведений аналіз економічних показників діяльності збутового підприємства. Розглянуті підходи до організації збутової діяльності підприємств на зовнішні ринки в сучасних умовах. Визначені чинники конкурентоспроможності експортоорієнтованого підприємства в сучасних умовах. У третьому розділі наведені пропозиції щодо підвищення конкурентоспроможності експорто-орієнтованого підприємства. Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства сфери торгівлі, що займаються збутовою діяльністю на зовнішніх ринках.

МАЛЕ ПІДПРИЄМСТВО, ІННОВАЦІЇ, ПОПИТ НА ІННОВАЦІЇ, ЕФЕКТИВНІСТЬ, КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ. Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Удосконалення управління інноваційним розвитком малого підприємства». Обсяг роботи: 80 сторінок, у т.ч. 10 рисунків, 10 таблиць, список використаних джерел на 3 сторінках з 25 найменувань та три додатки. Об’єктом дослідження є процес управління інноваційним розвитком малого підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методичні засади та практичні аспекти управління інноваційним розвитком малого підприємства. Метою дослідження є обґрунтування методичних підходів до управління розвитком малого підприємства на інноваційних засадах з метою підвищення його конкурентоспроможності. Отримані результати. У першому розділі зображені особливості розвитку малого підприємництва в сучасних умовах. Вплив війни на підприємницьку діяльність в Україні. Узагальнені методичні підходи до управління інноваціями на малих підприємствах. У другому розділі визначені можливості інноваційного розвитку малих підприємств. Надана економічна оцінка господарської діяльності малого підприємства за його інноваційним розвитком. Визначені фактори ефективного впровадження інновацій на малих підприємствах. У третьому розділі удосконалені підходи до обґрунтування інновацій на малому підприємстві. Розроблені рекомендації щодо підвищення ефективності інноваційної діяльності малого підприємства. Сфера практичного застосування результатів роботи – малі підприємства, що впроваджують інновації у своїй господарській діяльності.

КОРПОРАЦІЯ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПЕРСОНАЛ, КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПРАЦІ, МОТИВАЦІЯ, Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Розвиток персоналу підприємства». в системі корпоративного управління Обсяг роботи: 90 стор., 11 рис., 16 табл., 29 інформаційних джерел, 3 додатки. Мета дослідження ‒ розробка рекомендацій щодо методів розвитку персоналу підприємства в системі корпоративного управління підприємства. Об’єктом дослідження є процес розвитку персоналу в системі корпоративного управління підприємства. Предметом дослідження є методичні засади та практичні аспекти розвитку персоналу в системі корпоративного управління. Отримані результати. У першому розділі відображені особливості управління персоналом в сучасних умовах. Розкритий понятійний апарат управління персоналом. Здійснений огляд літератури за темою дослідження. Сформульовані завдання дослідження та методи їх вирішення. У другому розділі відображений аналіз методів управління персоналом підприємства та формування трудового потенціалу. Розкрито значення розвитку системи корпоративного управління за складовою персоналу підприємства. Проведений аналіз досвіду управління персоналом підприємства. Визначені чинники розвитку персоналу підприємства. У третьому розділі наведені напрями підвищення ефективності роботи персоналу корпорації. Розроблені рекомендацій щодо удосконалення системи корпоративного управління персоналом. Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства, що розвивають систему корпоративного управління персоналом.

КОРПОРАЦІЯ, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПЕРСОНАЛ, КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПРАЦІ, МОТИВАЦІЯ, Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи магістра на тему «Розвиток персоналу підприємства». в системі корпоративного управління Обсяг роботи: 90 стор., 11 рис., 16 табл., 29 інформаційних джерел, 3 додатки. Мета дослідження ‒ розробка рекомендацій щодо методів розвитку персоналу підприємства в системі корпоративного управління підприємства. Об’єктом дослідження є процес розвитку персоналу в системі корпоративного управління підприємства. Предметом дослідження є методичні засади та практичні аспекти розвитку персоналу в системі корпоративного управління. Отримані результати. У першому розділі відображені особливості управління персоналом в сучасних умовах. Розкритий понятійний апарат управління персоналом. Здійснений огляд літератури за темою дослідження. Сформульовані завдання дослідження та методи їх вирішення. У другому розділі відображений аналіз методів управління персоналом підприємства та формування трудового потенціалу. Розкрито значення розвитку системи корпоративного управління за складовою персоналу підприємства. Проведений аналіз досвіду управління персоналом підприємства. Визначені чинники розвитку персоналу підприємства. У третьому розділі наведені напрями підвищення ефективності роботи персоналу корпорації. Розроблені рекомендацій щодо удосконалення системи корпоративного управління персоналом. Сфера практичного застосування результатів роботи – підприємства, що розвивають систему корпоративного управління персоналом.

Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи бакалавра на тему: «Адаптація бізнес-моделі підприємств роздрібної торгівлі до умов діджиталізації». 66 сторінок, 14 рисунків, 18 таблиць, 34 використаних джерел. БІЗНЕС-МОДЕЛЬ, РОЗДРІБНА ТОРГІВЛЯ, РИТЕЙЛ, ДІДЖИТАЛІЗАЦІЯ, РИНОК ПОБУТОВОЇ ТЕХНІКИ ТА ЕЛЕКТРОНІКИ, КАНАЛИ ПРОДАЖІВ, КАНАЛИ КОМУНІКАЦІЇ, ОМНІКАНАЛЬНІСТЬ. Об'єкт дослідження – процес адаптації бізнес-моделі підприємств. Предмет дослідження – способи адаптації бізнес-моделі підприємств до умов діджиталізаці. Мета роботи – обґрунтувати пропозиції щодо вдосконалення бізнес-моделі підприємства роздрібної торгівлі за умов діджиталізації. Методи дослідження: узагальнення та систематизації; горизонтальний та вертикальний аналіз; аналітичний; графічний. Отримані результати. У першому розділі: проаналізована сутність поняття "бізнес-модель" та здійснений аналіз наукової літератури. У другому розділі: проаналізований рівень діджиталізації діяльності підприємств оптової та роздрібної торгівлі; визначений сучасний стан та тренди ринку побутової техніки й електроніки в Україні. У третьому розділі: проаналізовані елементи бізнес-моделі торгової мережі побутової техніки та електроніки; надані пропозиції розвитку омніканальної моделі бізнесу ритейлера побутової техніки та електроніки. Впровадження пропозицій формує підґрунтя підвищення рентабельності та обсягів прибутку ритейл-бізнесу. Сфера практичного застосування результатів роботи – діяльність суб’єктів, відповідальних за управління розвитком бізнесу підприємств сфери ритейлу.

ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ, ТЕХНОЛОГІЯ ДИЗАЙН-МИСЛЕННЯ, МЕХАНІЗМИ РОЗВИТКУ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ, ПОСЛУГИ Пояснювальна записка кваліфікаційної роботи бакалавра на тему «Перспективи використання технологій дизайн-мислення в публічному управлінні». 53 с., 8 рис., 2 табл., 50 використаних джерел, додатки. Об'єкт дослідження – суспільні відносини, що виникають під час використання технологій дизайн-мислення в публічному управлінні. Предмет дослідження – перспективи використання технологій дизайн- мислення в сфері публічного управління. Мета роботи полягає в вивчення теоретичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо перспектив використання технологій дизайн- мислення в публічному управлінні з метою покращення якості послуг та задоволення потреб суспільства. Отримані результати. У першому розділі здійснено дослідження теоретичних основ технології дизайн-мислення. У другому розділі проаналізовано особливості використання технології дизайн-мислення в публічному управлінні. У третьому розділі розроблено пропозиції щодо вирішення проблем, пов'язаних із застосуванням технології дизайн-мислення в публічному управлінні. Результати роботи матимуть практичну цінність для управлінських структур та органів влади, які зможуть використати їх для покращення якості своєї діяльності та взаємодії з громадянами. Сфера використання результатів роботи полягає в тому, що розроблені практичні рекомендації можуть бути застосовані в органах публічного управління при удосконаленні їх діяльності за допомогою дизайну мислення.