Now showing 1 - 10 of 42
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Цифрова взаємодія органів публічного управління і громадськості: експрес-огляд результатів сучасних досліджень
    (НТУ «ДП», 2024)
    Бешта О. О.
    ;
    Маматова Т. В.
    Як зазначалося у попередніх публікаціях за участі представників кафедри державного управління і місцевого самоврядування НТУ «Дніпровська політехніка»: в Україні реформа цифровізації реалізовувалася спільно та задля підтримки реформи децентралізації влади із метою суттєвого покращення якості державних послуг і адміністративних процесів (1); незважаючи на воєнний стан, українські територіальні громади продовжують цифрову трансформацію, зокрема у межах реалізації регіональних програм (2); саме у період повномасштабного вторгнення рф у 2022-2024 роках суттєво активізувалися громадські ініціативи щодо спів-розроблення і співпостачання публічних послуг, зокрема, цифрових.
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Лояльна професійна поведінка публічних службовців: умови та проблеми формування
    (НТУ «ДП», 2024)
    Єфіменко А. А.
    ;
    Шпекторенко І. В.
    Лояльна професійна поведінка є динамічною, пов‘язується з багатьма психічними станами суб‘єкта праці, довірою, прихильністю, задоволеністю, умовами праці, середовищем та можливостями мобільності в професії. Лояльна поведінка – це складна багатогранна концепція, що охоплює широкий спектр емоційних, поведінкових та когнітивних аспектів інколи невизначеної або поганоакцентованої об‘єктності лояльності, притаманній державній службі та службі в органах місцевого самоврядування України .
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Молодіжна політика Кам’янської міської територіальної громади: програма «Молодь кам’янської міської територіальної громади на 2022 – 2026 роки»
    (НТУ «ДП», 2024)
    Судак А. А.
    ;
    Бородін Є. І.
    Молодіжна політика в сучасній Україні є важливою складовою соціально-економічного розвитку, адже молодь є основою майбутнього суспільства. В умовах сучасних викликів, таких як економічна нестабільність, військові загрози та процес глобалізації, підтримка молодого покоління є особливо важливою.
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Стратегія розвитку лідерського потенціалу керівника на публічній службі в Україні
    (НТУ «ДП», 2024)
    Кіслов О. В.
    ;
    Гончарук Н. Т.
    Формування потреби у розвитку лідерського потенціалу керівника на публічній службі в Україні сприяє подоланню проблем із кадрового забезпечення потреб органів державної влади та місцевого самоврядування.
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Удосконалення державної політики у сфері соціальної реінтеграції у повоєнний час
    (НТУ «ДП», 2024)
    Карагодін Ю. Д.
    ;
    Шумляєва І. Д.
    З моменту російського вторгнення у лютому 2022 року соціальні процеси в Україні зазнали значних трансформацій, що зумовило виникнення нових викликів для органів державної влади. За даними ООН, понад 6,8 мільйонів громадян покинули країну, шукаючи притулку за кордоном, а чисельність внутрішньо переміщених осіб наразі складає 4,6 мільйонів осіб .
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Exploring the potential of blockchain technology for modernizing voting systems in digital public administration
    (НТУ «ДП», 2024)
    Kovtun Y. O.
    ;
    Matveieva O. Y.
    As governments embrace digital transformation, blockchain technology has emerged as a promising tool, particularly in the realm of secure, transparent voting systems. Traditional voting methods, whether in-person or electronic, often face security vulnerabilities, logistical challenges, and trust issues among citizens.
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Концепція соціальної безпеки громад як інструмент публічного управління
    (НТУ «ДП», 2024)
    Горбульов Д. В.
    ;
    Бородін Є. І.
    Соціальну безпеку можна визначити як: «здатність суспільства виконувати найважливіші соціальні функції, захищати життя і здоров‘я громадян і задовольняти основні потреби громадян у різноманітних стресових ситуаціях». Термін «соціальна безпека» вперше набув широкого поширення як поняття в 1997 році і, можна сказати, виражає «дух епохи».
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Нормативне регулювання процесів публічного управління в галузі земельних відносин в Україні у контексті забезпечення сталого розвитку
    (НТУ «ДП», 2024)
    Моцун О. І.
    ;
    Маматова Т. В.
    У «Білій книзі. Стратегія розвитку земельних відносин в Україні» окреслено комплекс проблем у сфері земельних відносин, зокрема: що після більш ніж трьох десятиліть земельної реформи вона ще далека від завершення, а повноцінний ринок землі сільськогосподарського призначення в Україні ще не сформований, права власності на землю не є достатньо захищені через незавершену реформу земельно-кадастрової та реєстраційної систем, управління земельними відносинами багато років було дуже централізованим, а місцеві громади були обмежені у використанні землі для свого розвитку.
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Стратегічні напрями інвестиційної діяльності України: адаптація до викликів та відновлення економіки
    (НТУ «ДП», 2024)
    Кіщенко М. О.
    ;
    Чорнобаєв В. В.
    Для забезпечення сталого динамічного розвитку економіки України, в умовах війни та повоєнного відновлення, надзвичайно важливим є здійснення науково виваженого регулювання інвестиційної діяльності, оскільки без її активізації неможливі прогресивні структурні зрушення в економіці, технологічне оновлення реального сектора економіки та підвищення її конкурентоспроможності економіки на шляху інтеграції у світовий та європейський економічний простір.
  • Some of the metrics are blocked by your 
    Publication
    Професійне навчання в підприємстві ПрАТ ДТЕК «Павлоградвугілля»
    (НТУ «ДП», 2024)
    Живага А. В.
    ;
    Шпекторенко І. В.
    ПрАТ ДТЕК «Павлоградвугілля», приватне акціонерне товариство, розташоване у м. Павлоград Дніпропетровської області, розуміє важливість професійного навчання як ключового елементу системи кадрової роботи. У сучасних умовах це є невід‘ємною складовою для забезпечення стійкості та конкурентоспроможності компанії.