Методологічний аспект дослідження феномену «креативна корпорація»

Abstract

Результати. На основі аналізу історії впровадження науково-технічних досягнень промислових революцій показано еволюцію форм організації підприємницьких структур і видозміну форм корпоративної організації бізнесу. Продемонстровано взаємозв’язок між розвитком техніки, технології і якісними характеристиками робочої сили. Виокремлено нові тенденції у розвитку людського капіталу, що викликані переходом суспільства на постіндустріальну стадію розвитку. Визначено специфіку організаційних форм підприємницьких структур, в яких з максимальною ефективністю можуть бути розкритими потенції людського капіталу. Results. Based on the analysis of the history of the introduction of scientific and technical achievements of the industrial revolutions, the evolution of forms of organization of business structures and the modification of forms of corporate business organization are shown. The interconnection between the development of technics, technology and the qualitative characteristics of the workforce is demonstrated. New trends in the development of human capital are identified, which are caused by the transition of society to the post-industrial stage of development. The specifics of organizational forms of business structures are determined, in which the potential of human capital can be revealed with maximum efficiency.