Оцінювання життєвого циклу підприємства за фазами життєздатності як основа побудови кластерних полівекторних моделей транспарентності розвитку

Abstract

Результати. В статті удосконалено структурно-функціональну модель побудови інтегрованої адаптивно-релевантної системи оцінювання життєвого циклу підприємства за фазами життєздатності, яка синтезує у собі комплексну систему виконання тактичних дій, реалізується на основі одержання інформації від об’єктових локальних фаз життєздатності підприємства, виконує функції розпізнавання та ідентифікації сумісності фаз життєздатності із рівнем розвитку підприємства. Це дозволяє промисловим підприємствам досягнути максимально-допустимого рівня транспарентності розвитку за умови ефективного формування кластерних полівекторних моделей з метою прогнозування та усунення розбіжностей цілей та стратегічних напрямів управління розвитком.

Results. The article improves the structural and functional model of building an integrated adaptive-relevant system for evaluating the life cycle of an enterprise by phases of viability, which synthesizes a complex system of executing tactical actions, is implemented on the basis of receiving information from the object's local phases of the enterprise's viability, performs the functions of recognition and identification compatibility of phases of viability with the level of development of the enterprise, which allows industrial enterprises to achieve the maximum permissible level of transparency of development under the condition of effective formation of cluster polyvector models for the purpose of forecasting and eliminating discrepancies in goals and strategic directions of development management, forming the concept of viability of industrial enterprises.