Corporate governance and quality of profits in industrial enterprises

Abstract

Results. In the modern economy, corporate governance is one of the most important factors that determine not only the level of economic development of the country, but also the social and investment climate. Therefore, adherence to the principles of corporate governance, compliance with legal requirements and the effectiveness of the existing corporate governance system has become one of the important conditions for the attractiveness of business investment. Today, many researchers show an interest in the problems of corporate governance. The goal of this study was to determine the role of corporate governance in achieving profit in industrial enterprises. To meet the study's goals, a set of 78 Jordanian industrial businesses were chosen, with a total of 120 managers, assistant directors, and department heads as the study population. With 60 data, a random sample of 50% of the study population was taken, and the total of 204 data was valid to be processed and analyzed after that using the statistical program (SPSSv.20) in the statistical analysis of these data. Various methods were used for statistical analysis, including: arithmetic averages, standard deviations, multiple regression analysis, stepwise regression analysis, inflation coefficient of variance, alpha-Kornibach coefficient. ама SPSS. Результати. У сучасній економіці корпоративне управління є одним із ключовихфакторів, що визначають не лише економічний розвиток країни, а й соціальний та інвестиційний клімат. Дотримання принципів корпоративного управління, виконання правових вимог та ефективність існуючої системи управління стали важливими умовами для залучення бізнесових інвестицій. Відтак, багато дослідників виявляють інтерес до питань корпоративного управління. Мета цього дослідження полягала у визначенні ролі корпоративного управління в досягненні прибутків промисловими підприємствами. Для цього було обрано 78 йорданських промислових компаній, до яких входили 120 керівників, заступників директорів та начальників відділів. Випадковою вибіркою було відібрано 50% від загальної кількості, що становило 60 осіб, а в результаті аналізу було оброблено 204 даних, що відповідали критеріям дослідження. Для статистичного аналізу застосовувалися різноманітні методи, серед яких: середнє арифметичне, стандартне відхилення, множинний регресійний аналіз, покроковий регресійний аналіз, коефіцієнт варіації та коефіцієнт альфа-Кронбаха.