Економічна оцінка динаміки енергоспоживання виробничими підрозділами підприємства

Abstract

Результати. У статті розроблена економіко-математична модель витрат на динамічну складову електроенергії, яка споживається підприємством та його основними технологічними підрозділами, що дозволяє отримувати та розподіляти фонд матеріального стимулювання динаміки енергоспоживання між основними підрозділами підприємства. Продемонстровано, що для існуючих на сьогодні досліджень з даної проблематики характерна певна необ’єктивність при вирішенні питання економічного стимулювання робітників у силу прийняття рішень адміністрацією на основі загальних показників економії електроенергії по підприємству в цілому і відсутності врахування внеску кожного підрозділу в енергозбереження. Запропоновано формування фонду економічного стимулювання енергозбереження за рахунок покращення динаміки споживання та його розподілу між основними цехами підприємства за рахунок частотного аналізу динаміки енергоспоживання виробничими підрозділами підприємства.

Results. It was established that the spectral analysis of the active power consumed by the enterprise allows to estimate the saving of electricity and the economic efficiency of energy-saving measures by improving the dynamics of energy consumption. It is proposed to form a fund for the economic stimulation of energy saving due to the improvement of consumption dynamics and to distribute it among the main workshops of the enterprise by means of a frequency analysis of the dynamics of energy consumption by the production units of the enterprise. An economic-mathematical model of costs for the dynamic component of electricity consumed by the enterprise and its main technological divisions has been developed, which allows to calculate and distribute the fund for material stimulation of the dynamics of energy consumption between the main technological divisions of the enterprise. Spectral analysis of the active power consumed by the enterprise allows to assess not only the economic efficiency of energy saving measures, but also the losses in case of theirnon-fulfillment, which allows to impose fines on the personnel of the relevant units of the enterprise.