Управління змінами як інструмент формування адаптивного потенціалу підприємства
Journal
Economic Bulletin of Dnipro University of Technology
ISSN
2709-6459
Date Issued
2024-09
Author(s)
Юхман Я. В.
Бережницький О. І.
DOI
10.33271/ebdut/87.161
Abstract
Результати. Проаналізовано варіативність дефініції «управління змінами». Встановлено, що управління змінами є ключовим інструментом підвищення адаптивного потенціалу підприємств. Продемонстровано, що підприємства, які діють у ринковому середовищі і підтримують культуру змін, є більш успішними і під час адаптації до таких перетворень. Проаналізовано досвід впровадження змін у відомих зарубіжних компаніях та виявлено, що успішне управління змінами вимагає чітко скоординованого підходу.
Results. The variability of the definition of «change management» by various economists was analyzed. It has been established that change management is a key tool for increasing the adaptive capacity of enterprises. Businesses that support a culture of change are more successful in adapting to it in the marketplace. The experience of implementing changes in well-known foreign companies was analyzed and it was found that successful change management requires a well-coordinated approach.
Results. The variability of the definition of «change management» by various economists was analyzed. It has been established that change management is a key tool for increasing the adaptive capacity of enterprises. Businesses that support a culture of change are more successful in adapting to it in the marketplace. The experience of implementing changes in well-known foreign companies was analyzed and it was found that successful change management requires a well-coordinated approach.
File(s)![Thumbnail Image]()
![Thumbnail Image]()
Loading...
Name
EV20243_161-168.pdf
Size
879.04 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):2a6fa31b86a9a9c3a10b03a7a1adeeb4
Loading...
Name
EV20243_161-168.pdf
Size
879.04 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):2a6fa31b86a9a9c3a10b03a7a1adeeb4