Мотиваційні аспекти оновлення потенціалу підприємства

Abstract

Результати. У статті проаналізовано мотиваційні аспекти оновлення потенціалу підприємства. Наведено основні сутнісні характеристики поняття «потенціал підприємства». Охарактеризовано можливості розвитку потенціалу підприємства, які можуть бути використані для досягнення його стратегічних цілей та подолання викликів. Виокремлено ключові чинники, які впливають на формування та розвиток потенціалу підприємства і які за своєю природою можуть бути як мотиваційними, так і демотиваційними. Обґрунтовано, що мотиваційне оновлення потенціалу підприємства можна розглядати як системний процес застосування мотиваційних стратегій та інструментів з метою стимулювання його розвитку та зростання конкурентоспроможності. Це передбачає орієнтацію на активізацію ресурсів, підвищення продуктивності та досягнення стратегічних цілей підприємства, сприяючи при цьому забезпеченню його стійкого успіху та адаптації до змін в сучасному економічному середовищі.

Results. The article analyzes the motivational aspects of updating the company’s potential. The main essential characteristics of the concept of «enterprise potential» are given. The opportunities for developing the company’s potential, which can be used to achieve its strategic goals and overcome challenges, are characterized. The key factors that influence the formation and development of the company’s potential and which by their nature can be both motivational and demotivating are highlighted. It is substantiated that the motivational renewal of the enterprise’s potential can be considered as a systematic process of applying motivational strategies and tools in order to stimulate its development and increase competitiveness. This involves focusing on the activation of resources, increasing productivity and achieving the company’s strategic goals, while contributing to its sustainable success and adaptation to changes in the modern economic environment.