Publication:
Аналіз IT-сфери та розробка експертної системи для підбору персоналу

cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department53cfc2d0-4078-4edf-908c-173a2bcea609
cris.virtualsource.orcid53cfc2d0-4078-4edf-908c-173a2bcea609
dc.contributor.authorНедєлько, Олександр
dc.date.accessioned2024-07-05T16:31:29Z
dc.date.available2024-07-05T16:31:29Z
dc.date.issued2024-07
dc.descriptionУ спеціальному розділі проведений аналіз ІТ-сфери, наведено результати, визначені показники сучасних ІТ-спеціалістів та компаній, розглянуто в яких випадках заробітна плата на обраних посадах більша, а також проведено певне порівняння показників з Німеччиною та Польщею, написано програмний додаток, який на основі бази знань підбирає кандидатів на обрані посадию.uk_UA
dc.description.abstractМетою даної кваліфікаційної роботи є аналіз сучасної ІТ-сфери, який включає в себе огляд ІТ-спеціалістів, ІТ-компаній, заробітної плати, а також вивчення методів та поглиблення знань з реалізації експертних систем.uk_UA
dc.description.abstractПрактична цінність отриманих результатів полягає у наглядному представленні в таблицях та графіках сучасних тенденцій в ІТ-сфері, які можуть в певній мірі допомогти з вибором майбутнього напрямку роботи, а розроблена програма, за особливих умов, може покращити процес підбору персоналу.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/167264
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectАналізuk_UA
dc.subjectСИСТЕМНИЙ АНАЛІЗuk_UA
dc.subjectIT-сфераuk_UA
dc.subjectрозробкаuk_UA
dc.titleАналіз IT-сфери та розробка експертної системи для підбору персоналуuk_UA
dc.typeLearning Objectuk_UA
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Бак124_НедєлькоОлександр(2024).pdf
Size:
1.55 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: