Publication: Нові підходи до оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу
| cris.virtual.department | #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE# | |
| cris.virtual.department | #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE# | |
| cris.virtual.orcid | #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE# | |
| cris.virtual.orcid | #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE# | |
| cris.virtualsource.department | ae3a7f10-ab55-4c95-8333-eeed4a7c2378 | |
| cris.virtualsource.department | 4dca0402-270a-4f5f-8911-ba254ee93c26 | |
| cris.virtualsource.orcid | ae3a7f10-ab55-4c95-8333-eeed4a7c2378 | |
| cris.virtualsource.orcid | 4dca0402-270a-4f5f-8911-ba254ee93c26 | |
| dc.contributor.author | Грошелева, О. Г. | |
| dc.contributor.author | Рябцева, О. Є. | |
| dc.date.accessioned | 2013-05-13T01:44:02Z | |
| dc.date.available | 2013-05-13T01:44:02Z | |
| dc.date.issued | 2013-05-13 | |
| dc.description | В статті розглянуті питання пов’язані із розробкою методичних рекомендацій щодо оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу. Запропоновані три основні напрямки використання отриманих результатів оцінки в процесі поточного та стратегічного управління підприємством. The questions concerning the development of the methodic recommendations in the process of managers’ estimation is looked through in the article. Three main directions of the estimation results in the process of strategic and current management are proposed. | en |
| dc.identifier.citation | Грошелева О. Г. Нові підходи до оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу / Грошелева О. Г., Рябцева О. Є. // Економічний вісник Національного гірничого університету. – Дніпро. – 2007. – № 1. – С. 103-110. | |
| dc.identifier.uri | http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/68 | |
| dc.language.iso | uk | en |
| dc.subject | конкурентоспроміжність | |
| dc.subject | управлінський персонал | |
| dc.subject | нові підходи | |
| dc.title | Нові підходи до оцінки конкурентоспроможності управлінського персоналу | en |
| dc.type | Article | en |
| dspace.entity.type | Publication |